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企业的战斗力

发布时间:15-05-29 阅读:Loading...

企业的战斗力

 

      军队是世界上执行力、战斗力最强的一个组织。那么,军队的战斗力究竟体现在哪些方面呢?企业管理者应该向军队学习什么呢?企业应该如何才能提高自身的战斗力呢?

 

       其实,企业和军队的共通点非常多,企业策略本身就是从军事战略中衍生出来的。军队要面临对手的攻防行动,企业则面临着对手的竞争;军队内部有各种人员培养、管理问题,企业也有。因此,企业需要重点从以下方面来学习军队的思想。


      首先,学习军队的纪律性。企业管理也是一样,俗话说“无规矩不成方圆”,管理者要想真正让企业有所作为,就必须在一些涉及到原则的问题上建章立制,用严格的纪律保障制度的运行和实施。只有这样,才能组建一支纪律严明的团队,才能具有超强的战斗力。

 

      其次,学习军队的作风建设。作风建设是企业文化建设中的一个重要组成部分,担负着整个企业的思想文化意识形成的重担,因此必须予以重视。企业管理者要在企业中建立起一种廉洁自律、勤政爱民的党风和自力更生、艰苦创业的优良作风,构建企业的精神穹宇,从思想深处对员工的作风进行教育,使企业有一个良好的氛围和很强的凝聚力。

 

      再次,学习军队的目标导向性。管理者在进行企业管理时一定要有清晰的目标。不仅如此,管理者还应该让员工明白自己的目标和奋斗方向,从而让员工和自己的目标能够保持一致,为企业的发展同心协力奋斗。

 

      最后,学习军队的文化。军队文化是一种很独特的文化,它总是能够走在世界的前沿,引导军队朝着一个美好的愿景前进。企业管理也是如此,企业文化建设不是一成不变的,它也应该随着企业和社会意识的变化而变化,积极顺应时代的发展,顺应改革开放的历史潮流。这样一来,企业文化就是一种随着时代变迁而不断发展变化的优秀精神理念,它与时俱进的思想将能够给员工带来新的体会和深刻的感悟。

 

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